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建和谐企业 展文明形象 促改革发展

——2017年度江海公司履行社会责任报告
(2018年4月)
     2017年,江海公司在省粮食集团的正确领导下,坚持做好做实主营业务,努力提升经营水平,在复杂多变的国内外粮油形势下,积极思考,勇于创新,牢固树立“把企业做强做优,对国家、社会勇挑重担”的企业发展目标,围绕年初经济管理目标,公司上下齐心,真抓实干,各项工作取得较好成效。2017年实现营业收入42.74亿元,利润8058万元,物流吞吐量780多万吨,荣获得省粮食集团2017年度“目标管理”一等奖,荣获中国粮食行业协会“信用评价AAA级信用企业”荣誉称号,公司蝉联“中国百佳粮油企业”,荣获“中国十佳粮油企业成长之星”
      一、弘扬时代新风,促进精神文明建设
    (一)开展社会主义核心价值观教育
     公司认真宣传学习社会主义核心价值观,以理想信念为核心,铸牢公司员工的精神支柱,使全体员工深刻理解、高度认同、形成共识。积极开展多种实践活动,通过开展“道德讲堂”、收看央视一台播放的《将改革进行到底》时政宣传片、参观“砥砺奋进的江苏”大型主题图片展、赴井冈山开展“弘扬井冈山精神,做合格党员”红色教育活动、开展“旗帜鲜明讲政治 两聚一高当先锋”读书调研和“算好廉洁账,走好人生路”等具体的活动,从基本规范做起,自觉践行社会主义核心价值观。组织开展了“文明职工”、“优秀党员”、“优秀员工”等多种形式的群众性创建活动,着重在活动的巩固、提高、延伸、辐射上下功夫,引导干部员工以实际行动传播文明风尚。
     (二)倡导绿色生活,反对铺张浪费
     公司的企业文化宪章里第八章专门就廉洁观进行了归纳,提出公司党员职工要坚持公私分明,先公后私,克己奉公;坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事;坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约;坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。公司践行这一理念,引导和培育员工的勤俭意识、环保意识,收到了较好的效果。积极推进信息化建设,提倡无纸网络办公,推行纸张的双面打印;将打印机、电脑设置成自动休眠模式,工作结束后关掉插座电源,将灯管换为节能灯;成立江海粮油健康户外团,通过定期的室外健走活动,号召大家回归绿色健康的生活方式。公司本部被集团评为第一批“廉洁文化建设示范点”,我们不断总结工作经验,巩固廉洁教育的成果,推进基层廉洁文化建设,公司下属单位新沂收储公司在2017年荣获省粮食集团第二批“廉洁文化建设示范点”。
      二、优化管理服务,勇担企业责任
    (一)推进信息建设,加强管理水平
     1. 创建企业公众号,多渠道宣传企业文化。在公司门户网站成功运营后,公司微信公众号于2017年8月14日正式上线,成为展示公司形象、传播企业文化的另一阵地。
     2. 升级执行系统,促进管理发展。经过多次的调研、调试,公司集电子化审批、财务共享、贸易结算为一体的执行系统平台于2017年3月4日上线,更加完整的数据、更加细化的流程、更加全面的功能,显著提高了工作效率,将管理要求推进到经营第一线。
     3. 完善制度,保障公司规范、高效运行。对《合同管理办法》进行了修订,制定了公司《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》,下属各单位《三重一大决策制度》也制订完成。工作中严格合同管理,把好风控第一关,2017年审核并管理合同2150余份。
     (二)切实肩负国有粮油企业社会责任
     公司主动担当起提升粮食安全保供能力这个社会责任,科学保粮,服务“三农”,适时进行储备粮轮换,保障粮食安全。在两季粮食收购期间,公司不折不扣执行国家粮食收购政策,规范运作。广泛宣传托市收购政策,努力做到家喻户晓,让农民卖“明白粮”、“放心粮”、“满意粮”。加大对库点基建投资,提升硬件水平,17年公司新建烘干机的启用,有效地缓解了周边地区农户晒粮难、卖粮难的问题,得到农民们的一致好评。库点的粮食银行,有力地保障了存粮农民的利益,又让农民吃到了放心粮油,既解决农民售粮时的惜售思想,又转移粮食购销经营风险,通过实实在在的服务,取得了经济效益与社会效益的双丰收。
     (三)加强人文关怀,维护职工合法权益
     公司把解决职工困难作为重要抓手,从生活上、情感上进行帮助,让员工感到公司的温暖。组织开展各类慰问,公司还建立帮扶基金,解决临时性资金周转困难,定期安排职工健康体检,为员工投保团体意外险,发放生日蛋糕。对涉及职工利益的重大事项,均经过职代会审议、履行相关程序,确保职工各项权利的落实。积极营造“家”的氛围,激发职工爱企、爱岗、爱江海的热情。
     (四)做好安全生产各项工作
     公司将安全生产与经营管理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同奖惩,利用橱窗宣传、学习培训等形式开展在职员工普法教育和安全生产管理教育,增强了员工遵纪守法、规范行为的意识,推动安全生产措施落到实处。经常开展隐患排查与整改,积极贯彻落实《粮油储存安全责任暂行规定》《粮油安全储存守则》和《粮库安全生产守则》,不断强化安全储粮和安全生产工作。2017年未发生重大安全事故。
      三、打造文化建设,弘扬正能量
     (一) 打造健康向上的文化,提升企业员工向心力
     公司充分发挥党支部在企业文化建设中的核心作用,对企业文化进行顶层设计,提出打造企业核心价值观,大力塑造“四有”江海人,培育员工忠诚于企业、诚信于客户、奉献于岗位、坦诚于同事。加强企业文化的宣传,公司领导以身作则,深入宣讲企业文化知识,让职工更加深刻理解公司的企业文化,从思想上旗帜鲜明地厘清江海人在工作中判断是非的界线,为公司经营工作提供智力支持和动力来源,凝聚人心,聚集人气,弘扬正气,树立江海人勇于创新,敢于拼搏的信心,支撑公司持续健康发展。
     (二)弘扬优秀传统文化,积极开展“我们的节日”主题活动
     公司以“三八”、“五一”、“五四”“十一”等国家法定和传统节假日为载体,采用大小结合、内外结合的方式开展一系列的文体活动,我们成立了篮球队、足球队和乒乓球队,组织参加了首届省部属企业篮球赛、“苏粮杯”苏粮大厦第一届运动会、张家港市“沙钢杯”口岸共建体育运动会,开展了植树造林活动,举办“我与苏粮共成长”青年座谈会,通过形式多样的群团创建活动丰富了职工的业余生活,促进了职工尤其是青年职工之间的交流与沟通,同时也加强了与各涉外单位之间的交流与合作,树立了良好的企业形象。
(三)发挥文体正向激励机制作用
坚持开展形式多样的文体活动,注重活动的广泛性、参与性、群众性。公司经常组织职工开展乒乓球、桌球、羽毛球、篮球、足球、拔河、登山、户外健康走、马拉松、才艺表演、趣味运动会等文体活动。公司还在网站上设文学园地,给有创作才华的同事一个展示才能的平台。通过系列活动,公司的凝聚力和向心力不断增强。
     四、文明建设及社会公益
     江海公司员工热心公益事业,共建交流合作,营造文明内外环境,积极参加义务植树、扶贫助困、社区公益伙伴联盟等公益活动。积极参与“城乡结对、文明共建”活动,与粮贸公司一起在2017-2019年共建周期内投入3万元共建资金,帮助泗洪县朱湖镇朱北居委会建设相关提高村民精神文化生活设施。为“弘扬五四精神”和社会主义核心价值观,公司青年员工积极参与义务献血,公司还向江苏省红十字会捐款2万元。“江海星火”志愿者团队积极组织公司青年职工开展志愿服务活动,2017年开展了6次以爱护环境、关爱孤寡老人、爱心募捐为主题的志愿者活动。张家港产业公司与边防、海关、商检、海事、港口局等涉外单位开展结对共建社会主义文明口岸活动,加强与各涉外单位之间的交流与合作。开展防火、防汛、救援等培训与演练,通过与相关单位的共建交流合作,形成一个良好的相互信任的内外环境,促进企业文化向外延伸。
     公司的文明建设,虽然做出了一些成绩,但和先进企业仍有些差距,今后我们将继续向先进典型学习,学习其他企业好的做法与经验,坚持继承和创新相结合,加强文明建设,弘扬企业文化,把创建文明企业与日常工作紧密结合起来。通过政治思想指引企业发展,不断攻坚克难,深化改革,弘扬粮油企业文化特色,全力打造行业领军企业和健康企业,在保障粮食安全上,积极发挥国有主渠道作用,力求将江海公司两个文明建设迈向新台阶。
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